На форуме «Подготовка специалистов в центрах профтехобразования Госслужбы занятости» обсуждали решение проблемы нехватки кадров в Харькове. Работодатели готовы пересматривать требования к кандидатам, снижая акценты на возраст и опыт. В условиях дефицита кадров возрастает роль пенсионеров на рынке труда. Александр Чумак, президент Ассоциации частных работодателей, предложил возвращать в экономику людей старше 60 лет, отметив, что их опыт может быть полезен, если правильно мотивировать и обучать.