Илон Маск и Вивек Рамасвами назвали удаленную работу «привилегией эпохи Covid» и предложили вернуть сотрудников в офисы. Однако удаленная работа сохраняет популярность и устойчиво занимает 25–30% рабочего времени, что значительно выше уровня до пандемии.

Крупные компании, такие как Amazon и Disney, начали ограничивать удаленную работу, хотя гибридные форматы остаются востребованными. По данным Indeed, 8% вакансий в 2023 году предлагали удаленную или гибридную работу против 3% в 2019 году.

Экономист Ник Блум отмечает преимущества гибридного формата: он повышает продуктивность и снижает текучесть кадров, что экономит компаниям значительные суммы.

Возвращение в офисы может быть скрытой стратегией сокращения штатов: Маск и Рамасвами прямо заявили, что это приведет к добровольным увольнениям. Однако такие решения часто обосновываются корпоративной культурой, а не реальными данными.

Несмотря на попытки ограничений, удаленная работа остается важной частью современного рынка труда.