Все больше американцев готовы трудиться даром. Одни соглашаются на просьбу работодателей отказаться от зарплаты, другие идут в волонтеры после увольнения в надежде получать деньги, как только экономическая ситуация изменится к лучшему. Однако далеко не все специалисты приветствуют такой подход.



Что хуже — когда у вас нет работы или когда вам за нее не платят? На этот вопрос каждый отвечает по-своему. 22-летняя жительница Сан-Франциско Дана Лин — специалист по маркетингу. Потеряв работу в апреле, она обращалась в 50 фирм, но безрезультатно. И, чтобы не сидеть дома без дела, стала по пять часов в неделю бесплатно работать в интернет-компании Jobnob.com. Лин говорит, что это помогает ей оставаться в форме. А то, что она не сидит сложа руки, делает ее резюме более привлекательным.

На заводе компании Kodak в штате Коннектикут служащим предложили неделю поработать бесплатно или пойти в отпуск за свой счет

Случай Даны Лин типичен для современной Америки. Но есть и другая тенденция, которая многих смущает: тех, кто еще не стал безработным, могут попросить поработать безвозмездно, если фирма не сводит концы с концами и без такой временной жертвы со стороны служащих может закрыться. На заводе компании Kodak в штате Коннектикут служащим предложили неделю поработать бесплатно или пойти в отпуск за свой счет.



"Я не против — сейчас трудные времена, — говорит программист Кортни Бош. — Неделю можно поработать и бесплатно. Я рада, что у меня вообще есть работа". Многие ее коллеги считают так же. Основатель интернет-компании Jobnob.com. Джули Гринберг говорит, что иногда безвозмездная работа просто неизбежна — когда бизнес только-только начинается и у фирмы уже есть вакансии, но еще нет денег, чтобы платить служащим. Джули рассказывает, что когда она дала объявление о наборе людей на бесплатную работу, от желающих просто отбоя не было.



Но вот сотрудник института экономической политики Росс Айсенбрей полагает, что заставляя людей работать бесплатно, компании нарушают трудовое законодательство. С ним согласна и экономист Терри Джонсон. "Это безобразие, если начальство ждет, что люди станут работать задаром, — говорит она. — Служащие боятся отказаться, ведь тогда они будут плохо выглядеть рядом с более сговорчивыми коллегами".



Экспертам легко рассуждать о юридических и этических аспектах: у них есть работа. Те, у кого ее нет, руководствуются здравым смыслом и соглашаются на бесплатный труд. Недавно авиакомпания British Airways обратилась с призывом к своим служащим поработать бесплатно один месяц. Тысяча из 40 тысяч служащих компании уже записалась добровольцами.



В США сегодня около 15 миллионов безработных. Сколько из них готовы работать бесплатно, пока неизвестно.


РаспечататьПослать другу

Для кого-то в новинку, но такие как я годами на как бы местами бесплатном положении. Т.е. конечно мне платят, вот только работа неограничена временными рамками: когда времени навалом и не вылазиш с сайтов в дневное время, а когда приходится в 4 утра прижимая трубку к уху в аврале поднимать систему положенную каким-то лохом. Бывает даже приходится прыгать в машину в полночь и ехать в офис....Фактически мне за это не платят, это просто часть обязанностей.

Недавно по ТВ в ток-шоу Дэвида Леттермана показывали интервью одной пожилой дамы - бывшего верховного судьи (supreme justice), не помню фамилию. В ее время женщины вообще не работали, и ей после окончания Стэнфордского университета на работу юристом было невозможно устроиться. Все спрашивали, а умеет ли она печатать. Наконец, она уговорила одну фирму взять ее юристом за бесплатно, и ей поставили стол рядом с секретарем. А она взяла и дослужилась аж до верховного судьи.

Во намешали в одну кучу. Даффайте мухи отдельно, а котлеты - отдельно.

Смею предположить что никто не хочет работать даром. Исключение составляют волонтиры "по призванию" так сказать. Которые либо не нуждаются в зарплате, либо желаюшие приносить пользу обществу безвозмездно, либо... ну вообщем по зову души.

В сложившейся экономической ситуации многие работадатели практикуют work furlough - time off without pay. Некоторым предлагают (так сказать) уйти в неоплачеваемый отпуск на один день в месяц, другим - на неделю в год, по разному. Неприятно конечно, но всё-таки отпуск, пусть и неоплачеваемый предпочтительнее чем предложение ту же неделю работать бесплатно. Хотя и такое практикуется, а также уменьшение зарплаты, урезание часов работы (если зарплата почасовая) и т.д. Никто от этого разумеется в экстаз не приходит, но пока это явлениe частичное и/или временное люди либо работают, либо... не работают. Но постоянно(!!) бесплатно никто работать не будет, лучше на unemployment.

Пример с женшиной работающей аж! 5 часов в неделю бесплатно просто смешен. "Лин говорит, что это помогает ей оставаться в форме. А то, что она не сидит сложа руки, делает ее резюме более привлекательным." Ещё не известно кто кому дожен доплачивать, может быть она за курсы повышения квалификации.

"мухи отдельно, а котлеты - отдельно"
Где-то недавно слышала это выражение...откуда оно?

"идут в волонтеры после увольнения в надежде получать деньги"
- Сильно напоминает то, на каких условиях меня хотели припахать на подработку.

"Что хуже — когда у вас нет работы или когда вам за нее не платят?"
- Когда нет работы. Я делала работы, или подработк, за них моли не платить. Но!!! Портфолио-то МОЁ! А оно меня как специалиста разве не продаёт потенциальы новым компаниям? Ну вот... 1 из 10 высрелило именно в ту компанию, куда и хотела.