Что посоветуете? Подчинённые бунтуют (3 человека из 7). Задачи ставлю я, а платит им вышестоящее звено. Пытаются замкнуться на нём, если я не *золочу ручку*. Сегодня прямая начальница пыталась мне пару слов сказать о неденежной мотивации. Я не стала говорить, что мотивация девочек быт принятыми в группу "свой человек" = обосрать её лично и сказать, тчо денег в компании не дают. Как поступить, когда под тебя копают те, кто под тобой и в твоём подчинении?

Пи си: одному бунтующему обрисовала перспективы. Показала правильные сайты с зарплатами выше наших на 20% - сам съебал. Я ему написала оч.классную характеристику. Но ведь с остальными 3-мя так не сделаешь!!!

"Начальнику нужно уметь так управлять коллективом, чтобы уволенный не огорчался, а вздыхал с облегчением."

>>Что посоветуете? (КУ)

Валить из этого серпентария, и вообще менять сферу деятельности. Если это невозможно - инжой зы канфлыкт.

нифига не поняла

Тоже мало, что понятно.....Тучку и КУ ваще редко понимаю

Там обычно эмоции перехлестывают все остальное.

Мат от КУ вообще противно слушать. Вот так и управляет она.

А нефть не причина? Смотрите-ка.....никто однозначного ответа не имеет...за-то Дед и Е знают все. Какая-же вы находка для страны...думаю даже в музей стоит поместить.

Убрать етих, набрать новых и всех делов. Чо сложно штоли? Собери начальство и обиженных в одной комнате, спровоцируй скандал и можно будет даже руки не марать самой.

Divide and conquer.

Tue, Jan 26 10:22am Дед Пихто
Пихто Соломонович?

Типа таво

Mon, Jan 25 07:42pm zluka - 2 дня назад ↑↓

"Начальнику нужно уметь так управлять коллективом, чтобы уволенный не огорчался, а вздыхал с облегчением."
---------------


2 -е уже уходят. на их месте намерена через дружбу с ачальником кадров ставить *своих*. Они составят большинство. Тогда *болотце* или сами изменятся, или уйдут тоже.


Ситуация проста: я - начальник. Они подчинённые. надо мной другой начальник. Мои подчинённые ей на меня капают. Постараюсь выражаться проще. Устраивают бунты на кораблях. Говорят что вечером учатся и их работа перераспределяется на тех, кто остаётся полсе 6. Я так 100% буду сваливать. Легче дома на удалёнке сделать свою работу. Начала своему отделу показывать, если ни считают, что я мало для них делаю, то в отпуск случайн отключен мобильный, я случайно не буду сидеть в аське. Я случайно не буду решать ИХ вопросы не, когда это их обязанность, а мне редиректают вопрос, типа как лучше поступтьи. И в итоге я сама это начинала делать. В случаях, когда мне задают вопрос, а я понимаю, что ответ на него, это будет = позже 6 вечера, ставлю такой вопрос вышестоящему руководству. Хотчя могла б побежать к партнёрам, назначить встречу, организовать отгрузку, которую приостановили, сказать, что иначе разорву отношения. Но я, как и мой отдел, говорю: ой ой ой, а как же мне поступить? И спокойно после 6 встала и ушла. Ещё и чаёк попила с начальником отдела кадров и на 3 этаже, возле генерального. Пусть запонимает лицо!


"Дед Пихто - 2 дня назад ↑↓

Убрать етих, набрать новых и всех делов".
_ да, солнце моё, так и поступаю. Хорошо, когда я выстроила отношения с директором п кадрам. Моя начальница, которая будет принимать на работу, будет счтать, что ей тупо отдел кадров подобрал новобранцев. на самом деле я такую зачистку провела через рекомендации знакомых. Объяснила новеньким, кого ещё не взяли, цели и задачи.

Кто умеет работать, пусть работает. Я ДЕЛАЮ КАРЬЕРУ! За матом и срывами буду сделить.

>>Кто умеет работать, пусть работает. Я ДЕЛАЮ КАРЬЕРУ! (КУ)

Госпидя, неужели кто-то осмелился предложить тебе работать?! Какой ужас. Безнравствие. Я понимаю когда женщине предлагают познакомиться, в ресторан, или даже квики-квики... но такую ужасающую пошлость, это возмутительно. Скажи мне кто он, и я , я... да я вызову его на дуэль на зубочистках!

Office food chain

Не хотела бы работать под таким руководством.Просто амбициозная стерва с завышенной планкой.

конфликты с подчинёнными надо решать, а не по принципу *нет человека - нет проблемы*. пойдёшь на другую работу, там тоже будут проблемы. надо учиться ладить с людьми.

гр.

Истина!

Не хочу быть начальником! Так проще....

Для каждого конфликта есть причина,
И этот случай, отнюдь не исключенье,
Я честно вам скажу тут, как мужчина:
Причина - нежелание найти решенье.

зачем КУ совет спрашивает не совсем понятно...

Если дорвались до бытия начальником научитесь работать с людьми а не считать всех быдлой а себя супер умным. Почитайте куча книг на эту тему. Как пример: Ставьте всем пива, ругайте своего начальника..потом и они начнут. А раз вы все обосрали своего шефа за пивом, то теперь вы все козлы и вонизма станет меньше. Халявное пиво оно всегда работает...