Только видео - легально.
Прослушивание звука - 100 процентов нелегально. Можете настучать на владельца бизнеса в ФБР.

Спасибо огромное,но это же ужасно так работать,никакого личного пространства...?

Ужасно, но многие крупные корпорации действительно шпионят за своими сотрудниками. И попробуйте с ними судиться - на них работает целая орда адвокатов, бороться с которыми практически бесполезно. Только если всю жизнь на это положить. Поэтому и по многим другим причинам большинство людей уходят из крупных корпораций после нескольких лет такой "службы" и начинают собственные маленькие бизнесы, имея большой опыт за спиной. А корпорации набирают новое поколение работников, жаждущих набрать опыт и добиться успеха. И выжимают из них все до последней капли пота.

Подскажите как можно "почистить" кредтную историю от старых долгов. Спасибо.

Выплатите старые долги

Когда устраиваетесь на работу в крупную компанию то подписываете кучу бумаг: что к примеру они могут мониторить использование Интернета (смотреть на какие сайты Вы ходите в рабочее время), просматривать Ваши E-mail, слушать и записывать телефонные разговоры по рабочему телефону, смотреть куда и кому Вы звонили с рабочего телефона и т.д.
Со мной работала одна латиноамериканка так ей сделали предупреждение за то что много минут болтала по рабочему телефону хотя она утверждала что просто звонила в страховую компанию т.к. в нерабочее время они просто закрыты.
Бодаться с ними в суде очень сложно: на них армия адвокатов работает, просто ищите потихоньку другую работу если постоянное видеoнаблюдение Вас раздражает.
Алекс.

И какая же тогда это свободная страна,все под камерами,под номерами?Одни разговоры про свободу.Спасибо всем,кто ответит!
--------------------
Da vot TAKAYA zdes' svoboda - ee prosto netu!!

Ответ на етот вопрос очень простой, и вы сами его знаете.

Допустим, вы наняли няню для вашего ребенка или, например, уборщицу, чтобы убирала у вас дома.

Хотите ли вы знать, что она делает у вас дома в ваше отсутствие, сколько времени говорит по вашему телефону, который вы оплачиваете, не ворует ли у вас, не помогает ли кому-нибудь вас ограбить? Скорее всего хотите это знать.

Вот и ваш работодатель тоже хочет знать.

не надо путать няню и работу в большом оффисе

А какая, собственно говоря, разница?

Предположим, что у вас дома работает няня, уборщица, повар, гувернантка для ребенка, садовник и водитель плюс вы еще в бейсменте имеете небольшой бизнес, где на вас работают еще 5 человек. Чем не оффис?

А вот разницы нет няня ли это, дворник, секретарь, или просто рабочий. Каждый работодатель имеёт полное право видеть чем занимаются его рабочие во время работы. Не зависимо от размера компании это очень важно и сказываеться на финансы компании особенно во время кризиса когда все занижено до минимума чтобы выстоять. В любой компании есть перерив на обед и два маленьких брейка по 15 минут если это полный рабочий день, вот тогда и надо решать свои личные проблемы. Я думаю что ни какому владельцу не нравиться когда твой рабочий занимаеться в рабочее время шопингом, сидит на фасебооке или однокласниках и в это время получает $10 или $20 в час не принеся компании никакой прыбыли а только ущерб.

Мой муж работает 11 лет в известном бизнесе,работает хорошо,его ценят и уважают,а недавно owner установил по всему помещению современные камеры наблюдения,в большом количестве,даже с прослушиванием звука (ц)

Я думаю что это не имеет никакого отношения к вашему мужу. Похоже что в компании очень много недобросовестных рабочих которые занимаются чем угодно но не обязаностями по должности и компания должна была принять какие то меры. Почему они должны чуствовать себя как зверюшки если ничего противозаконного в рабочее время не делают а настроения нет потому что уже нет свободы делать что угодно именно в рабочее время.

Извените но не приятно когда человек делает работу за 6-8 часов какую можно сделать максимум за 2-2.5 часа..... вот тебе и математика, а если таковых 10 то что тогда делать?

>> в компании очень много недобросовестных рабочих которые занимаются чем угодно но не обязаностями по должности

Тогда в компании т.н. "poor management" если они не могут ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ, отловить т.н. "недобросовестных рабочих" иначе как поставив камеры.
Есть ведь и другие решения помимо камер: когда и бездельников можно вычислить не отмечая кто и когда по нужде покинул рабочее место :) Просто Management должен понимать чем и как занимаються сотрудники и контролировать ( совсем не обязательно с камерами видеонаблюдения, есть и другие методы ).
Алекс.

Cлушай, Аноним. Что легально, а что нет в этой (как ты пишешь Свободной стране) определяет хозяин кутузки. Потому что закон далеко (где то в Верховном Суде) а мразь тюремная рядом, в виде менеджера, хозяина, мастера. И дело их так тебя на работу организовать, чтобы искры из глаз летели. А захочешь по закону, то ищи себе бесплатного адвоката или платного за 250-500 в час. Только гарантии не проси, ибо государство почти всегда на стороне бизнеса. Называется это безобразие Employment at Will. И придумано ещё до Карла Маркса. Можешь ты уйти к другой мрази, или тебя могут вышвырнуть, даже не заплатив за то время что ходил(а) в туалет.

Ищу НЕ РАЗЖИРЕВШЕГО на дармовых харчах адвоката, гибкого и уважающего свой профессиональный долг представления потерпевших в авто аварии, выше почасового заработка. 847-305-1747

847.722.2002

Хороший адвокат,подтверждаю!!!

voobwem takaya situaciya. ya soberaus' podavat' dokumenti na politiku.
no ya zadimalsya stoit li eto delat',v prowlom menya bili proble s zakonom i ya prosto skrilsya,menya podali v rozisk v nebolwm gorodke eto bili bolwe goda nazad...a pered prosluwivaniem obyazatelno polnaya proverka li4nosti.mne nujen spec kto mojet pomo4' mne uznat' v komom statuse eto delo i mogut li u menya vozniknut' problemi i za etogo.
esli est' xorowie znakomie odvokati pojalu'sta da'te ix nomera