Вчера уволили с работы. Вызвал меня, значит, менежер и говрит - уволен ты! И уволил. А я говорю, типа, мэн, а как это так, а где бумаги, и чё за хирня, и т.п, а он говорит, потом пришлём тебе все бумаги, типа всё, до свидания. (был конфликт, затаил менеджмент зло,нашли неправильно оформленную ведомость по зарплате, мною подписанную, обвинили в приписке лишнего дня с целью кражи денег, т.е дневной зарплаты. Хотя я и подписал неправильно, но на следующий день обнаружил ошибку и сконтактировал с пэйрол по этому поводу, т.е ничего не украл, реально ошибка)
Ну и хрен, что уволили. Найду другую, лучше. Пришёл домой, купил вечером (онлайн) билет на самолёт в совок слетать(себе и жене, почти трёха денег) - время теперь, значит, есть, позвонил, поназначал кучу всяких встреч и аппойнтментов в рабочее, ессно время, и радуюсь жизни.
Сегодня. СИжу, тупо пялюсь в сайт, пытаюсь зарегистрироватьсяа на анимплоймент, тут звонят из HR и говорят, типа "сорри" уволили незаконно, короче, не уволен ты, извиняемся, приходи завтра в офис, а зарплату за 2 пропущенных дня мы тебе вернём.
Господа соотечественники, кто-то когда-то попадал в ситуации с незаконным увольнением? Как с этим бороться эффективнее (потому что всё равно уволят)? Можно ли из этой ситуации извлечь материальную выгоду в виде компенсации за моральный ущерб? Увольнение, ведь моральная травма, не так ли?